Аттестация рабочих мест – эффективность работы сотрудников
- Ключевые слова: Аттестация рабочих мест – эффективность работы сот
- Автор: serg
- Просмотров: 1399
- Добавлено: 14 января 2014
Раздел: Дайджест Детского сайта
Здоровье сотрудников является ключевым условием эффективной, продуктивной и качественной работы. Что, в свою очередь, определяет качество работы предприятия или компании на рынке, а значит и его доходы, положение на рынке и т.п. По этой причине необходима правильная организация условий труда в любой отрасли. Подтверждением качества условий труда, организованных на фирме или предприятии для сотрудников, является получение аттестации рабочих мест. Отметим, что такая аттестация является комплексным мероприятием, включающим в себя изучение различных факторов, от гигиенических норм уровня освещения, площади помещения, температуры в нем до учета различных опасных факторов, связанных со сложными производствами и другими особенностями той или иной профессиональной деятельности.
Такая проверка регулируется государственными нормативами. Сегодня процедура должна проводится по правилам, освещенным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития № 342н. Не проведение этой проверки ведет за собой штрафы и санкции. Аттестация должна проводится каждые 5 лет и ответственность за ее проведение лежит на работодателе.
Кем проводится аттестация?
Если вас интересует вопрос «как провести аттестацию рабочих мест», то ответ на него также стоит искать в законодательных документах. В роли аттестатора может выступать юридическая компания, имеющая соответствующую аккредитацию. Выбор в пользу той или иной компании может осуществлять сам работодатель, ориентируясь на стоимость и другие особенности оказания услуг. Так, достаточно часто директора компаний и предприятий обращаются за проведением такой операции к специалистам компании «Единый Стандарт», которая на данный момент является крупнейшим аккредитированным Органом системы добровольной сертификации, которая проводит аттестации по всей территории РФ.
Аттестация включает в себя следующие этапы.
- Работодатель готовит штатное расписание и подает заявку в соответствующую организацию.
- Подписание договор на предоставление услуг аттестации.
- Формируется аттестационная комиссия и согласовывается график проведения, составляется перечень проверяемых рабочих мест.
- Проводится исследование представителями исследовательской лаборатории.
- Результаты проверки оцениваются и выдается аттестат соответствия или рекомендации по улучшению условий труда.
Более подробно с условиями проведения процедуры можно ознакомиться на сайте 1cert.ru или позвонив по телефону +7(495) 646 11 17 или +7(800) 100 74 34. Организуя качественные условия труда, вы делаете вклад в развитие своего дела.
Отзывы
Дайджест Нашего Сайта
Какие игры на компьютере разрешены детям? Несмотря на то, что компьютерные игры вошли в жизнь современного человека сравнительно ...
17 ноя 2023
Как выбирать рыбу Морем продукты всегда пользовались и пользуются у людей большим спросом, потому что в них ...
05 ноя 2023
Строительство каркасных домов, кому довериться? При выборе подрядчика для строительства каркасного дома важно уделить особое внимание ряду ...
09 ноя 2023
Ливнеприемники Вода возле фундамента дома не лучшим образом сказывается на строительных материалах. Она ...
09 ноя 2023
Кузьмич Елизавета Федоровна
Кузьмич Елизавета Федоровна
Рецензия на книгу "Хорошо быть тихоней" Стивена Чбоски ...
22 окт 2023
