Курсы английского языка
Сегодняшний бизнес характеризуется высокой международной интеграцией. Это проявляется в большом количестве зарубежных консультантов, советников, контактов с иностранными партнерами. Естественно, что для отечественных специалистов требуется знание английского языка на высоком уровне, чтобы свободно общаться и работать с ними. В большинстве случаев требуется не просто уметь разговаривать на английском, а и понимать термины, уметь участвовать в дискуссии, оформить отчеты и документы в соответствии с международными стандартами. Для таких специалистов проводятся специальные занятия, которые позволяют им выучить язык на необходимом уровне.
Курс делового английского языка, как правило, является целевым, то есть существуют программы для различных видов деятельности. Например, английский для ресторанного бизнеса, для финансистов, юристов, механиков. Наиболее известные центры могут предлагать множество различных специальных курсов вплоть до воздухоплавания и нефтехимии.
Как правило, курсы доводят обучающегося до одной из стадий:
— Начальная (умение читать литературу и писать)
— Базовая (умение говорить, используя специальные термины)
— Продвинутая (умение свободно разговаривать)
— Успешный уровень (полное владение языком, возможность выступать на совещаниях, работать с оппонентами и т д).
Большинство центров, которые проводят курсы, следит за своей репутацией и используют для этого профессиональных преподавателей, современные методики, в том числе и зарубежные, трудоустраивают слушателей после курсов, дают сертификаты, которые могут приниматься иностранными компаниями и учебными заведениями.
Во многих случаях работодатели предоставляют своим сотрудникам корпоративное изучение делового языка. Часто ставится конкретная цель: изучить телефонные переговоры с клиентами, формы предоставления отчетности на английском, выступление на конференции или презентации. Форма занятий обычно кроме изучения профессиональной лексики предусматривает живое воссоздание рабочих ситуаций, моделирует производственные совещания, телефонные переговоры, чтение с объяснением схем и графиков. Часто в процессе обучения создается атмосфера соревнования, при которой все сотрудники принимают участие в общении, исправляют ошибки друг друга.
Такое обучение дает дополнительные преимущества, так как значительно повышает лояльность сотрудников, дает им дополнительный стимул.
