Можно ли найти няню под вакансию?
Поиск помощника, которому будет просто и удобно доверить присмотр за собственным ребенком, становится неизбежной задачей, встающей почти перед всеми молодыми родителями. Столь же много вариантов предложить собственные услуги в этой должности. Планируя попробовать себя в такой должности, стоит сразу оценить существующие вакансии няни и примерно представить собственные профессиональные характеристики и данные. Часто для получения примерного представление бывает достаточно ознакомиться с несколькими специализированными изданиями или сайтами.
Какие навыки и требования предъявляются к няне?
В случае претензии на работу с высоким уровнем оклада, претенденту на рассмотрение своей кандидатуры в этой роли потребуется представить следующий пакет документов:
— данные о получении специализированного педагогического или медицинского образования;
— информацию об опыте работы;
— отзывы от прошлых работодателей (в той ситуации, если они присутствуют);
— данные о возможности подготовить специализированную справку о состоянии здоровья или саму такую справку.
Также понадобиться умение контактировать с маленькими подопечными. Самый высокий оклад сделает работы в этой должности настоящей мукой при отсутствии склонности ладить с крохотными работодателями.
Заявку о поиске работы можно сразу разместить на ресурсах, где о решении «ищу няню» заявляют родители. Свое резюме также можно направить в специализированное агентство по поиску персонала. Представители рекрутинговых служб таких организаций постоянно находятся в поиске новых сотрудников и часто приглашают на собеседования обладателей подходящих портфолио. При его рассмотрении соискатель приглашается на беседу. При её успешном прохождении, ему традиционно предлагается работа с испытательным сроком.
Можно ли стать няней, не имея специализированного образования?
Решение «ищу няню высокой квалификации только через специализированное агентство» приходит в голову далеко не всем родителям. Часто поиск новой штатной единицы, которой предстоит оказывать помощь в воспитании ребенка, начинается среди знакомых и родственников. Особенно часто к этому методу прибегают родители, которым требуется найти подходящего человека, готового взять на себя заботу о ребенке или детях буквально на несколько часов. Временные работники приглашаются для «доставки» юного музыканта, художника или спортсмена к педагогу.
В таком случае вакансии няни могут рассматриваться несколько иначе. В роли «перехваточного пункта», где малыш дождется задержавшихся на работе родителей, за небольшую дополнительную плату готова выполнить юная или престарелая соседка, часто подобные услуги предлагают воспитатели в детском саду. В этом случае родителям не стоит рассчитывать на разнообразные дополнительные занятия или дальние прогулки.
Когда специалист по уходу за крохой приглашается через специализированное агентство, все занятия, которые он будет выполнять со своим подопечным, всегда заранее оговариваются в контракте. Выступающая в роли временного сотрудника соседка или воспитательница в детском саду традиционно бывают готовы предложить ребенку поиграть в его же игрушки. Такой временный персонал не всегда готов даже отправиться на прогулку. При выборе специалиста, который сможет практически полностью разделить с родителями обязанности по воспитанию малыша, придется все-таки обратиться в агентство по подбору персонала.
Плюсом приглашения няни без специализированного образования для самого сотрудника становится возможность начать карьеру на этом поприще. Во многих случаях, рассматривая анкеты нянь, будущие родители-работодатели в первую очередь обращают внимание на положительные отзывы своих предшественников. Заслужив и получив позитивное резюме, а лучше несколько, новый работник сферы детского воспитания может заявить свое предложение о поиске работодателя в агентстве по подбору персонала. Во многих случаях именно это становится хорошей основой для смены сферы деятельности. В дальнейшем многие специалисты стараются получить дополнительное специализированное образование.
