Зачем нужен корпоративный психолог?
Даже внутри одной семьи появление конфликтов неминуемо. Мнение разных людей сталкивают, что приводит к спорам и ссорам. Что уж говорить о рабочем коллективе, где никто не связан родственными или дружескими узами. В таком сообществе конфликты оказывают еще более ожесточенными. Но в итоге все склоки сказываются на бизнесе и деятельности компании. Недружелюбная атмосфера в рабочем коллективе приводит к потере ценных сотрудников. Чтобы избежать конфликтов, компании необходим корпоративный психолог.
Специалист по психологической помощи способен решать многие проблемы в организациях. Одной из таковых является ухудшение работоспособности коллектива, когда они испытывают сильный стресс и давление. Если одни люди в таких условиях активизируются, то у других эффективность снижается в несколько раз. Психолог должен выявить таких сотрудников и помочь. Но предварительно специалист проводит регулярные занятие с персоналом для уменьшения выгорания работников. Этому подвержены почти все профессии, и даже отпуск не поможет справиться с психологической проблемой.
Основная задача корпоративного психолога не только поддерживать работоспособность персонала и уменьшить его текучку, но и создать внутри коллектива комфортную атмосферу.
