Иконка блога Психология


Спасибо за +1!

Как в рабочем коллективе наладить отношения?


Как не странно, но основная масса людей ходит на свою работу без особого желания и рвения. Это объясняется просто, возможно коллектив не слишком устраивает. Поэтому некоторые не хотят с этим мириться и начинают искать проблему в своем коллективе, чтобы после наладить отношения и желание посещать такую работу появилось само.


От чего зависит атмосфера в коллективе?


Дать точный ответ на этот вопрос сложно и практически невозможно. Но хорошо, если у всех есть общая цель, именно она можно значительно сблизить. Здесь всё просто если у одного желание на работе много зарабатывать, а другого занять высокий пост, а у третьего ещё что-нибудь, то в таком коллективе без общей мотивации ничего хорошего не получиться. По этой причине в любой организации должны быть четкие понятие всего этого.



Не нужно все делить условно на хороших и плохих. Просто есть те, которые не могут подходить компании, а есть и наоборот те, благодаря им все работают в едином ритме и идут к поставленной цели. Бывает и так, что сложно или невозможно наладить контакт с коллективом, что делать в такой ситуации? Всё просто человек должен тогда просто работать, выполняя все обязанности четко и в срок.


Зависит ли атмосфера в коллективе от руководства?


Безусловно, ДА. Именно руководитель должен уметь направит свой коллектив в правильное русло не только в работе, но и общении. Такой человек должен занимать позиции лидера и отвечать на все имеющиеся претензии. Именно руководитель должен выступать как независимое лицо и распределять грамотно обязанности и требования. Такой человек требователен при этом не только к своим подчиненным, но и сам к себе. Но при этом по необходимости также должно происходить:


  • Вдохновение всех работников.

  • Поощрение.

  • Умение взбодрить.

  • Мотивировать на нужный результат и т.д.


Можно сказать, что руководители могут быть самыми различными. Есть такие, которые на своем примере показывают, как нужно работать, дают четкие указания и требовательны. А вот в неформальной обстановке, вполне могут расслабиться и рассказать пару анекдотов. Но основная часть таких, которые постоянно угрожают. Обвиняют и не могут похвалить, в таком коллективе всегда атмосфера накалена.



Есть небольшие секреты, которые могут сплотить людей в любом коллективе и сделать их процесс работы более продуктивным. Например, модно создать такое правило, каждый день, минута танцев для всех. Руководитель объявляет, что нужно всем танцевать, это интересное направление, люди расслабляются и наслаждаются движениями. Также человек после такой разминки начинает работать более активно и продуктивно. Также помните, что самое главное не давать ни одному сотруднику скучать, иначе и происходят самые различные неприятности!

: 208

Умные мысли (0)

Свернуть / Развернуть

Добавить сюда свою умную мысль!



 
( Туда придёт ответ )
А лучше зарегестрироваться,
чтобы не вводить каждый раз цифирки!


Рекомендуем ещё прочитать интересное из мира Психология

  1. Ребенок услышал взрослый разговор. Что делать? Ребенок услышал взрослый разговор. Что делать? Детское сознание подобно губке, впитывающей в себя все без разбора. Об этом нелишне...
  2. Что делать если ребенка дразнят? (Часть 2) Что делать если ребенка дразнят? (Часть 2) Что же ещё сказывается на этом процессе? Что стоит с другой стороны неуверенности?...
  3. Можно ли решать проблемы с детьми без конфликтов? Можно ли решать проблемы с детьми без конфликтов? Даже в самой идеальной семье случаются конфликтные ситуации. Причины недоразумений...
  4. Учим ребенка стоять за себя! (Часть 1) Учим ребенка стоять за себя! (Часть 1) Все родители всегда учат своих детей постоять за себя, иногда это важно. Считается,...
  5. Многие думают, что поход замуж за счастьем, так ли это? Многие думают, что поход замуж за счастьем, так ли это? Если обратиться ко многим семенным парам, то можно заметить, что есть ряд проблем, которые...
  6. Сила слова или о чем не стоит говорить детям Сила слова или о чем не стоит говорить детям Мы, просвещенные и образованные современные люди, уже знаем, что большинство наших...
  7. Отчим или папа? Отчим или папа? Вряд ли кто-то будет отрицать, что в последние десятилетия прежние моральные устои...
  8. Ребенок не отходит от мамы? (Часть №1) Ребенок не отходит от мамы? (Часть №1) Все дети после рождения, находятся в основном 24-часа в сутки с материю, также не стоит...

Родителям и детям на заметку!

Помощь по сайту - все ответы на ваши вопросы собраны в этом разделе.
Как стать журналистом 'Детского мира'? - краткая инструкция для желающих размещать интересные материалы на нашем портале.

Почитать в дайджесте

Где заказать современные модульные здания   Компания MOS MODUL специализируется на изготовлении и монтаже блок контейнеров и модульных ...

Купить мазь от ран    Мазь Эбермин http://ebermin.ru имеет огромный спектр действия, для внешнего применения. Приобрести ее ...