Иконка блога Психология


Спасибо за +1!

Как в рабочем коллективе наладить отношения?


Как не странно, но основная масса людей ходит на свою работу без особого желания и рвения. Это объясняется просто, возможно коллектив не слишком устраивает. Поэтому некоторые не хотят с этим мириться и начинают искать проблему в своем коллективе, чтобы после наладить отношения и желание посещать такую работу появилось само.


От чего зависит атмосфера в коллективе?


Дать точный ответ на этот вопрос сложно и практически невозможно. Но хорошо, если у всех есть общая цель, именно она можно значительно сблизить. Здесь всё просто если у одного желание на работе много зарабатывать, а другого занять высокий пост, а у третьего ещё что-нибудь, то в таком коллективе без общей мотивации ничего хорошего не получиться. По этой причине в любой организации должны быть четкие понятие всего этого.



Не нужно все делить условно на хороших и плохих. Просто есть те, которые не могут подходить компании, а есть и наоборот те, благодаря им все работают в едином ритме и идут к поставленной цели. Бывает и так, что сложно или невозможно наладить контакт с коллективом, что делать в такой ситуации? Всё просто человек должен тогда просто работать, выполняя все обязанности четко и в срок.


Зависит ли атмосфера в коллективе от руководства?


Безусловно, ДА. Именно руководитель должен уметь направит свой коллектив в правильное русло не только в работе, но и общении. Такой человек должен занимать позиции лидера и отвечать на все имеющиеся претензии. Именно руководитель должен выступать как независимое лицо и распределять грамотно обязанности и требования. Такой человек требователен при этом не только к своим подчиненным, но и сам к себе. Но при этом по необходимости также должно происходить:


  • Вдохновение всех работников.

  • Поощрение.

  • Умение взбодрить.

  • Мотивировать на нужный результат и т.д.


Можно сказать, что руководители могут быть самыми различными. Есть такие, которые на своем примере показывают, как нужно работать, дают четкие указания и требовательны. А вот в неформальной обстановке, вполне могут расслабиться и рассказать пару анекдотов. Но основная часть таких, которые постоянно угрожают. Обвиняют и не могут похвалить, в таком коллективе всегда атмосфера накалена.



Есть небольшие секреты, которые могут сплотить людей в любом коллективе и сделать их процесс работы более продуктивным. Например, модно создать такое правило, каждый день, минута танцев для всех. Руководитель объявляет, что нужно всем танцевать, это интересное направление, люди расслабляются и наслаждаются движениями. Также человек после такой разминки начинает работать более активно и продуктивно. Также помните, что самое главное не давать ни одному сотруднику скучать, иначе и происходят самые различные неприятности!

: 217

Умные мысли (0)

Свернуть / Развернуть

Добавить сюда свою умную мысль!



 
( Туда придёт ответ )
А лучше зарегестрироваться,
чтобы не вводить каждый раз цифирки!


Рекомендуем ещё прочитать интересное из мира Психология

  1. Английский с раннего возраста: плюсы и минусы Английский с раннего возраста: плюсы и минусы Специалистами доказано, что до пяти лет дети обладают лингвистической гениальностью....
  2. Болезненные дети Болезненные дети Родители часто опускают руки перед проблемой часто болеющих детей. Обычно говорят:«Ну,...
  3. Как правильно воспитывать ребенка, чтобы он не вырос жестоким? Как правильно воспитывать ребенка, чтобы он не вырос жестоким? В разные периоды роста малыш приобретает новые навыки, и при этом меняются его представления...
  4. О чем расскажет игрушка О чем расскажет игрушка «Как у тебя дела? — Нормально». Знакомая ситуация, не правда ли? Порой кажется, что...
  5. Знакомство с правилами безопасности Знакомство с правилами безопасности В каком возрасте мы можем разрешать ребенку одному ходить в школу, на секции, в магазин?...
  6. Воспитание детей подросткового возраста Воспитание детей подросткового возраста Многие мамы и папы боятся времени, когда же малыш достигнет сложного этапа в жизни...
  7. Целовать или не целовать малыша в губы Целовать или не целовать малыша в губы Как часто вы слышите: «ненужно целовать ребенка в губы – заразите чем то!» или «что...
  8. Понимать своего ребенка Понимать своего ребенка Название: Понимать своего ребенка Как помочь ребенку вырасти счастливым и успешным...

Родителям и детям на заметку!

Помощь по сайту - все ответы на ваши вопросы собраны в этом разделе.
Как стать журналистом 'Детского мира'? - краткая инструкция для желающих размещать интересные материалы на нашем портале.

Почитать в дайджесте

Детская косметика для девочек   Детская косметика для девочек — это самый лучший подарок любознательному ребенку, ...