Декрет для папы

ДЕКРЕТ ДЛЯ …ПАПЫ?!

Уже давно для нас стало нормой то, что зачастую женщины являют собой не только хранительниц очага, но и кормилиц. Никого не удивляет тот факт, что женщины способны добиваться значительных успехов в карьере и нередко зарабатывают не меньше, а то и больше своих мужей.

В настоящее время, тем более в условиях кризиса, очень актуальным становится вопрос материального обеспечения семьи, когда женщина, являющаяся главным добытчиком, уходит в декретный отпуск.

Как же быть, если зарплаты мужа не хватает на все многочисленные расходы, а жену при этом зовут поскорей выйти из декрета на высокооплачиваемую, перспективную работу? Или, к примеру, молодой папа после института, без опыта работы не может устроиться, а мама до родов имела постоянный доход и могла бы выйти на прежнее место? Или же папа – человек свободной, творческой, удаленной профессии, которая позволяет иметь свободный график, а новоиспеченная мамочка, допустим, менеджер преуспевающей компании и по долгу службы обязана быть на работе с утра до вечера? Вариантов масса, у всех свои обстоятельства!

Чтобы решить, кому все-таки идти в отпуск по уходу за ребенком важно на семейном совете определиться со своими возможностями и приоритетами. Несмотря на стремительно шагающий технический прогресс и эмансипацию, все-таки наш менталитет, скорее всего, воспримет папу в декрете как нонсенс, чем нормальное явление. «Отправить нас в декрет! Может еще и рожать за вас прикажете?» — скажут многие папаши.

На самом деле отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком – это явление далеко не новое для многих развитых стран.

Для справки:
В Норвегии отец имеет право взять специальный 6-недельный декретный отпуск «для пап» и поделить вместе с женой общий декретный отпуск — 44 недели с 100%-ным сохранением заработной платы или 54 недели с 80%-ным сохранением зарплаты. То есть при желании весь декрет с малышом может провести папа.
Очень многие канадские мужчины оставляют работу сразу после рождения или усыновления ребенка. Социологи выяснили, что с 2001 года количество мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком, возросло с 38% до 55%. Это объясняется увеличением льгот для молодых родителей и продлением отпуска по уходу за новорожденным.
В Германии предоставить отцам (наравне с матерями) право ухода за малышом с назначением денежного пособия: около 67% от зарплаты, но не более 1,8 тыс. евро в месяц. Так что теперь отцы могут находиться в декрете 3 года и после отпуска вернуться на прежнюю должность.
В Португалии мужчина ОБЯЗАН уходить в пятидневный оплачиваемый отпуск, если его жена родила ребенка. За нарушение закона предусмотрен денежный штраф.

Тем не менее, стремясь к лучшему, мы не можем пренебрегать сложившимися и не переломленными пока еще традициями. Необходимо взвесить все ЗА и ПРОТИВ.

ЗА:
1. Самый большой и самый главный плюс папиного декрета заключается в общении с ребенком с самого раннего возраста. «Быть отцом» и «стать отцом» не одно и то же. Папа, возможно, до конца не осознавший себя в новом статусе, пеленая, купая, укачивая, учится распознавать интонации плача своего чада, угадывать его потребности, что способствует развитию самого мужчины, его становление как отца. В дальнейшем, папы, которые смогли с младенчества установить эмоциональную связь с ребенком, проявляют большую чуткость к его изменяющимся потребностям и интересам. Такие отцы пользуются настоящим авторитетом и влиянием на своих детей, являются предметом для подражания.

2. Не менее важный фактор – это эмоциональное сближение обоих родителей. Отец, ранее не обремененный домашними хлопотами и воспринимавший все как само собой разумеющееся, начинает понимать всю ответственность по уходу и воспитанию ребенка. Это касается как обязанностей, непосредственно связанных с ребенком: купание, переодевание, кормление, так и бытовых. Отцы начинают понимать и с большим уважением ценить вклад собственных жен в поддержание порядка, чистоты и уюта в доме. Многие категорично заявляют: «Лучше я сделаю сам, чем приходящая няня, которая еще и денег стоит!»

ПРОТИВ:
1. Мужчины в силу особенностей устройства мужского организма и мышления, что является и плюсом и минусом одновременно, способны полностью отдаться задачам по воспитанию ребенка и совершенно забыть о карьере. Мужчина с головой поглощен делом, занимающим его в настоящий момент, и при этом он не отвлекается (хорошо)/ не задумывается, не вспоминает (не очень хорошо) о том, что когда-нибудь нужно будет выйти на работу. Зачастую мужчинам нелегко бывает восстановить свои деловые навыки. Если мамы, находящиеся в декрете, не перестают, по возможности, заниматься самообразованием, повышением квалификации, то папам на это не всегда хватает эмоциональных, психологических ресурсов.

2. Мужчины все-таки, как не крути, испокон веку были главами семей. Такая роль няньки в определенный момент даже для самого нежного и любящего папы может оказаться в тягость. Мужчина должен быть частью общественной жизни. Мудрые, многоумные женщины, давайте своим мужьям передышки – встречи с друзьями, походы в кино или еще куда-нибудь (по интересам) и они с новыми силами приступят к своим уже полюбившимся обязанностям ПАПЫ В ДЕКРЕТЕ!


Подводя итоги, хочется сказать, не бойтесь доверять детей своим мужьям! Папы ни сколько не хуже могут справляться со всеми обязанностями мам. Снабдите своих мужей подробными инструкциями когда, что и как делать, проведите мастер-классы. Если уж папа сидит в декрете, постарайтесь не забывать хвалить его, интересоваться не только ребенком (как себя вел, хорошо ли кушал, не плакал ли), но и мужем (не устал, хочет ли спать). Будьте терпимы к мелким промахам в виде грязной тарелки или не постиранной пеленки.

• Воспитание

• 0
• 5 февраля 2010, 13:44
• nagashi

Рекомендуем ещё прочитать интересное из мира Воспитание