Тимбилдинг
Слово тимбилдинг, пришло к нам из английского языка: team building, и дословно переводится как построение команды или командообразование по-другому. Сама идея командной работы была заимствована в спортивном мире. В практику менеджмента эта идея стала активно внедряться в 70-х годах прошедшего столетия. Именно тогда стали придавать большое значение командному сплочению коллектива, для достижения успеха всей компании.
Ведь зачастую люди подбираются на рабочие места по случайному принципу, работать плечом к плечу приходится людям, с разным мировоззрением, принципами, интересами, поэтому могут возникать конфликты между коллегами, что сказывается крайне отрицательно на результатах рабочей деятельности. Вот поэтому в системе управления персоналом и стал применяться тимбилдинг, основной задачей которого является построение из отдельных сотрудников, одной рабочей команды, которая призвана действовать, словно единый механизм.
Помимо этой задачи, тимбилдинг позволяет решать и другие, например: выработка командного духа у людей с разными психотипами, создание комфортной психологической и дружеской атмосферы в коллективе, выявление сотрудников с выраженными лидерскими и аутсайдерскими качествами, выявление скрытых резервов и талантов у сотрудников, повышение уровня корпоративной культуры, за счет лучшего понимания корпоративных ценностей и целей.
Тимбилдинг подразумевает в основном проведение спортивных состязаний между командами, которые проводятся в игровой форме. Зачастую тимбилдинг организуется на свежем воздухе. Подбор состязаний зависит напрямую от времени года, это и различные эстафеты с преодолением препятствий, и игры в футбол, баскетбол, волейбол, снежные бои, спартакиады и развлекательные программы.
Условия игр построены таким образом, что игрокам так или иначе приходится действовать сплоченной командой, чтобы выиграть у соперника. Таким образом, создаются благоприятные условия для того, коллеги начали эффективно взаимодействовать друг с другом, для решения поставленной задачи, учиться слушать и доверять друг другу, проявлять свои лучшие человеческие и профессиональные качества, именно за счет всего этого и формируется команда, которая потом эффективно работает в рабочих условиях.
Проводить тимбилдинги рекомендуется несколько раз в году, тогда можно добиться особенно высоких результатов.
- —
- 21 ноября 2018, 10:51
Рекомендуем ещё прочитать интересное от пользователя margaritka_2015
- Какой выбрать наполнитель в кошачий лоток Для имитации естественных условий в кошачий туалет засыпается специальный наполнитель....
- Модная школьная форма Трендовые школьные формы для девочек В последнее время, в моду снова вошли сарафаны,...
- Творчество: скрапбукинг О скрапбукинге, слышала, наверное, каждая женщина, данный вид рукоделия появился сравнительно...
- Язык партнера В бесчисленных пособиях по отношениям люди могут прочитать, “Как добиться успеха...
- Травма от родов. Как обезопасить женщину? Чувство безнадежности, некомпетентности, неудачи. Именно эти эмоции характеризуют...
- Диеты по Шелтону и Монтиньяку Для оздоровления диетологи предлагают человечеству массу вариантов полезного питания,...
- Как найти массажиста Сеансы массажа расслабляют, помогают сбросить вес, избавляют от многих недугов. Кажется,...
- Камни в почках, профилактика, лечение Камни в почках — это серьезная проблема. Далее приводятся традиционные средства, которые...
Родителям и детям на заметку!
Помощь по сайту - все ответы на ваши вопросы собраны в этом разделе.Как стать журналистом 'Детского мира'? - краткая инструкция для желающих размещать интересные материалы на нашем портале.
Почитать в дайджесте
Как подготовиться к ЕГЭ по русскому языку онлайн С каждым годом все больше учеников сталкиваются с вызовами, которые предъявляет современная ...
Умные мысли (0)
Свернуть / РазвернутьДобавить сюда свою умную мысль!